Na een gesprekje met Coos Salomons van Starterslift bood hij mij (en een paar klasgenoten) een cursus aan genaamd 'Screening By Training'. Het was de bedoeling dat we ons gingen voorbereiden op een 'pitch' voor de commissie van Starterslift voor eventuele doorgroei mogelijkheden. Om een goede pitch te kunnen houden moesten we onszelf profileren, wat nog niet zo simpel bleek te zijn. Ik heb geleerd dat zo'n pitch er uiteindelijk op neer komt dat je blijft wie je bent, verteld waar je mee bezig bent op een manier dat iedereen het kan volgen en dat je weet wat je van die commissie wilt en wat ze aan kunnen bieden. Ik heb een paar mooie cv's gevonden die ik ter inspiratie op mijn blog zet.
dinsdag 23 maart 2010
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten